سید مسعود نصرتی گفت: هدف از این دوره‌ها، آشنایی با مفاهیم نوین مدیریتی و تقویت توانمندی‌های افراد برای ایجاد تحولات مثبت در سیستم‌های مدیریتی و بهبود جو سازمانی است.
معاون برنامه ریزی شرکت آب منطقه ای بوشهر خاطرنشان کرد: فرهنگ سازمانی به عنوان یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در هر سازمان شناخته می‌شود. این فرهنگ، بستری را فراهم می‌آورد که موجب بروز رفتارهای سازنده و تعاملات مثبت در راستای تحقق اهداف سازمانی و بهبود بهره‌وری می‌گردد.
وی افزود: با برنامه ریزی انجام شده در تلاشیم تا در این دوره‌ها بر اهمیت نقش فرهنگ سازمانی در بهبود روابط کاری و ارتقای اثربخشی آن تأکید ویژه ای اشته باشیم.
نصرتی خاطرنشان کرد: در این راستا، تمرکز بر ارتقای کارایی و اثربخشی در سازمان با استفاده از ابزارهای نوین مدیریتی و استراتژی‌های مناسب، به‌ویژه در بخش دولتی که از اولویت‌های مهم شرکت است در دستورکار قرار دارد.
معاون برنامه‌ریزی شرکت آب منطقه‌ای بوشهر تصریح کرد: بهبود فرآیندهای داخلی سازمان، راه‌حلی اساسی برای افزایش بهره‌وری و دستیابی به اهداف کلان است.
وی با اشاره به اثرات این دوره‌ها عنوان کرد: مدیران و کارشناسان با استفاده از این دوره‌ها قادر خواهند بود که با بهره‌گیری از مفاهیم نوین مدیریتی، به هم‌راستایی افقی و عمودی در سازمان کمک کنند و در مسیر تحقق اهداف توسعه‌ای و استراتژیک شرکت گام بردارند.
نصرتی افزود: از جمله مهم‌ترین دستاوردهای این پروژه، می‌توان به هم‌راستایی بیشتر تیم‌ها و کاهش موانع در مسیر دستیابی به اهداف اشاره کرد.
معاون برنامه ریزی شرکت آب منطقه‌ای بوشهر اظهار کرد: در این دوره‌ها به مقوله "مدیریت عملکرد" نیز پرداخته می‌شود که به توسعه فرهنگ سازمانی و بهره‌وری کمک شایانی خواهد کرد. با ارزیابی‌های منطقی و هدفمند، مدیران قادر خواهند بود بر روند اجرای پروژه‌ها و تغییرات در سازمان نظارت کرده و پیشرفت‌ها را ارزیابی کنند. چنین رویکردی به افزایش کارایی و اثر بخشی در راستای اهداف سازمانی خواهد انجامید.
وی اضافه کرد: همچنین، در فرآیند ارتقای بهره‌وری، تحقق اهداف مشخص شده و هم‌راستایی در سازمان اهمیت زیادی دارد. ارتقای کارایی در شرکت‌های دولتی مانند شرکت آب منطقه‌ای بوشهر، نیازمند برنامه‌ریزی دقیق و پایش مستمر است تا اطمینان حاصل شود که مسیر توسعه اهداف به‌درستی طی می‌شود.
سید مسعود نصرتی گفت: به اجرای پروژه‌های توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای بهره‌وری در شرکت آب منطقه‌ای بوشهر، موجب بهبود جو سازمانی و ایجاد فضایی مطلوب‌تر برای کارکنان خواهد شد. این اقدامات همچنین موجب ارتقای رضایت نهادهای حاکمیتی و بالادستی از عملکرد سازمان و تسهیل در روند دستیابی به اهداف کلان شرکت خواهد شد.
وی تاکید کرد: شرکت آب منطقه‌ای بوشهر بر این باور است که با توسعه فرهنگ سازمانی و ارتقای بهره‌وری، قادر است نه‌تنها به اهداف خود دست یابد، بلکه به یک سازمان الگو در سطح ملی تبدیل شود.
